Uma instituição com a história do CSPR tem necessariamente uma cultura. Cultura é um conceito que se compreende de duas formas principais: por um lado, o conjunto estruturado de conhecimentos, costumes, crenças, normas, hábitos e modos assumidos pelos membros de um determinado grupo; por outro lado, a palavra cultura refere-se também ao que é cultivado, o que implica um entendimento do conceito muito mais proativo, consciente e construtivo.

Reconhecendo a mais valia de uma cultura institucional predominantemente coesa e credível, apostamos no cultivo de modos de estar e fazer que continuem a criar uma cultura de acordo com a nossa Missão, Visão e Valores, nomeadamente:

- cultura de Projeto Comum: sendo diferentes as valências da Instituição, para corresponderem da melhor maneira às etapas do desenvolvimento das crianças, cultivamos a unidade de um só projeto e orientação, uma união das vontades que coloca cada colaborador e cada valência em dinâmica corporativa e sinergética 

- cultura de Mudança Fluida: numa instituição de pessoas - como na vida - a mudança não é uma opção, mas uma condição existencial. Por isso, cultivamos uma naturalidade na mudança, só possível quando há um projeto comum e uma lógica de trabalho radicular em equipa, enriquecida pela formação permanente dos profissionais. Isto, evidentemente, nunca pondo em causa a estabilidade necessária a qualquer projeto educativo, mas tendo as dinâmicas internas necessárias para que a estabilidade não seja confundida com rigidez de processos e formas.

- cultura de Colaboração Solidária: tendo muito presente o papel insubstituível das lideranças e a clareza de funções de cada colaborador numa instituição como o CSPR, cultivamos a importância de todos se sentirem responsáveis e participativos naquilo que a todos diz respeito. Abdicamos, por isso, de modelos de organograma piramidal, para nos comprometermos solidariamente e subsidiariamente na tarefa de fazermos deste lugar uma casa para gente feliz.

Cremos e sabemos que a nossa Vocação não é uma temática aérea nem nada que se confunda com um slogan. Cremos e sabemos que a nossa Vocação é um desígnio ao qual precisamos de responder de maneira permanente e dinâmica, e essa perseverança gera uma cultura. Cremos e sabemos que a nossa Vocação não está nunca definitivamente revelada nem realizada e, por isso, implica a alegria daquilo que é cultivado com esperança.